KI-Skill-Framework – Wer braucht was?
Vom Skillprofil zum Trainingsplan: rollen- und reifegradgerecht, mit konkreten Maßnahmen für Ihre Teams.
Das benötigte Kompetenzniveau hängt von zwei Faktoren ab: der Rolle einer Person – und der KI-Reife der Organisation.
Die Logik: Ziel-Skill = Rolle × Reifegrad. Die Rolle bestimmt, was jemand mit KI tun soll – das Basis-Zielprofil. Die Org-Reifestufe passt das Niveau an: Auf niedriger Reife stehen Grundlagen im Fokus, mit wachsender Reife steigt die Anforderung. So braucht ein „Basis-Mitarbeiter“ auf Stufe 2 vor allem Grundlagen, auf Stufe 4 sicheres Anwenden und Workflow-Integration.
Ziel-Level = Basis-Ziel (Rolle) + Reifegrad-Modifikator, begrenzt auf 1–5. Modifikator: Reifestufe 1–2 → −1 (Grundlagen) · Stufe 3 → 0 · Stufe 4–5 → +1. Formel: MEDIAN(−1; Reifestufe−3; +1).
5 Cluster · 14 Skills · 5 Niveaus.
Grundverständnis & Mindset.
KI-Grundlagen, Möglichkeiten & Grenzen, kritische Output-Bewertung, Lernhaltung.
Anwendung & Prompting.
Effektives Prompting, Tool-Nutzung im Arbeitsalltag, Workflow-Integration.
Daten & Sicherheit.
Datenschutz und sicherer Datenumgang (DSGVO, Tenant), Datenqualität & -aufbereitung.
Governance & Verantwortung.
Regelkonformer Einsatz (EU-AI-Act-Basics, HITL), Transparenz & Kennzeichnung, Risikobewusstsein.
Gestaltung & Skalierung.
Use-Case-Identifikation & Wertbewertung, Agenten/Workflows konzipieren, KI-Projekt-/Change-Begleitung.
Bewertet auf fünf Niveaus: 1 Bewusstsein · 2 Grundlagen · 3 Sicherer Anwender · 4 Fortgeschritten · 5 Experte/Multiplikator.
Jede Rolle braucht ein anderes Zielprofil.
Für jede Rolle ist ein Basis-Zielprofil über alle Skills hinterlegt – die vollständige 14×5-Matrix liegt im Workbook WB-S.
Basis-Mitarbeiter:in.
Sicher in Grundlagen, Output-Bewertung und Datenschutz – KI verantwortungsvoll im Alltag nutzen.
Power-User.
Fortgeschritten in Prompting und Workflow-Integration – treibt KI im eigenen Bereich voran.
Führungskraft.
Stark in regelkonformem Einsatz und Change-Begleitung – setzt Rahmen und Vorbild.
IT / Daten.
Vertieft in Datenschutz, Datenqualität und Workflow-Automatisierung – baut die technische Basis.
KI-Multiplikator:in.
Experten-Niveau über alle Cluster – befähigt andere und trägt KI in die Breite.
Gaps systematisch schließen.
Aus jedem Gap wird eine konkrete Maßnahme. Die Intensität richtet sich nach der Lücke zwischen Ist- und Ziel-Niveau.
Das Skill-Framework dockt an die Dimension D5 „Kompetenz & Kultur“ des KI-Reifegradmodells an und ist der natürliche nächste Schritt nach der Reifegrad-Bestimmung. Für den kulturellen Rahmen sorgt die Leistung AI Change Management & Enablement.
Das nehmen Sie mit.
ab 5.900 €
Ihre Rollen, Ihre Skills, Ihr Termin.
990 €
Offenes Format in Garching / München.
Antwort innerhalb von 24 Stunden.
Schreiben Sie uns kurz Ihre Ausgangslage – wir melden uns mit Terminvorschlag und Details. Unverbindlich und auf Augenhöhe.